サービス内容
一般事務処理の代行
【主要なサービス内容】
１．データ入力: 請求書、契約書、顧客情報など、さまざまな文書のデータ入力とデータベースへの登録。
２．書類整理とファイリング: 書類の分類、整理、保管を通じて情報のアクセシビリティと管理を改善。
３．メール管理: 電子メールの受送信、分類、対応の管理。
電話応対: 顧客からの電話対応や問い合わせ対応を代行。
４．スケジュール管理: 会議のスケジュール調整、イベントの計画、重要な期日の管理。
５．請求書と支払処理: 発行された請求書の処理および支払いの管理。
【利点】
・コスト削減: 定期的な人件費や関連するオフィススペースのコストを削減。
・生産性の向上: 管理業務から解放されることで、企業はコア業務に集中できる。
・柔軟性: 必要に応じてサービスのスケールを調整できるため、事業の規模変動に柔軟に対応可能。
・専門性: 専門知識を持ったスタッフが業務を遂行するため、高品質で効率的なサービスを提供。
計算の受託・経理事務
【主要なサービス内容】
１．財務計算の受託: 利益計算、投資回収率の計算、財務比率分析などの重要な財務指標を計算します。
２．経理事務: 日常の取引記録の入力、財務報告の作成、請求書の発行と追跡、支払い処理などを含みます。
３．月次、四半期、年次報告書の作成: 定期的な財務報告を作成し、企業の財務状態を明確に把握するのに役立ちます。
税務申告の準備と支援: 企業の税務申告を準備し、税務当局への提出を支援します。
４．監査対応: 内部監査や外部監査に対応するための資料準備とサポートを提供します。
【利点】
・コスト削減: 経理部門の人員を削減し、関連する人件費や運営コストを削減できます。
・効率の向上: 専門知識を持つスタッフが業務を担当することで、業務の正確性と速度が向上します。
・法的コンプライアンス: 税法や商法など、関連する法律の変更に対応し、法的なリスクを減少させることができます。
・集中的なビジネス運営: 企業は経理業務から解放され、戦略的なビジネス目標やコア業務に集中することができます。
・透明性の向上: 定期的な財務報告と分析により、経営陣は企業の財務状態を常に把握し、適切な意思決定を行うことができます。
労務管理業務
【主要なサービス内容】
１．勤怠管理: 従業員の出勤、退勤、休暇などの勤怠データの管理。
２．給与計算: 基本給、残業代、手当などの計算および給与支払い処理。
３．社会保険手続き: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの社会保険の加入手続きや管理。
４．人事情報管理: 従業員の個人情報、雇用履歴、業績評価などの管理。
労働法規の遵守支援: 労働基準法、労働安全衛生法など、労働に関連する法律の遵守を確保。
５．労働紛争の予防と対応: 労働問題の事前対策と発生時の対応支援。
【利点】
・法令遵守の強化: 労働法規に精通した専門家によるサポートで法令違反のリスクを減少。
・コスト削減: 内部での人事労務関連の人員を削減し、関連する経費を節約。
・効率の向上: 労務管理業務の効率化により、従業員の生産性を高める。
・専門的な対応: 専門的な知識と経験を持つスタッフが、複雑な人事労務問題に対応。
・戦略的な人事活動への集中: 基本的な労務管理から解放され、人材開発や戦略的な人事計画にリソースを集中可能。
給与計算業務の代行業
【主要なサービス内容】
１．基本給与の計算: 従業員の基本給、残業代、休日手当、その他の給与要素の計算。
２．税金と社会保険料の控除: 所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料などの計算と控除。
３．給与明細の作成: 各従業員に対する給与明細書の作成と配布。
４．電子支払いの処理: 給与の銀行振込を含む電子支払い処理。
５．年末調整業務: 年末に行う税金の調整業務。
６．労働保険、社会保険の手続き: 労働保険や社会保険の申告および手続きのサポート。
７．給与関連の問い合わせ対応: 従業員からの給与計算に関する問い合わせへの対応。
【利点】
・精度の向上: 専門知識を持つプロフェッショナルが給与計算を行うことで、計算ミスを大幅に減少させます。
・コスト削減: 内部で給与計算を行うための専任スタッフやシステムの維持費用が不要になります。
・時間の節約: 給与計算にかかる時間を削減し、他の業務にリソースを再配分できます。
・コンプライアンスの強化: 税法や社会保険法などの法規制に準拠した給与計算を保証します。
・セキュリティの向上: 従業員の機密情報を安全に管理し、データ漏洩のリスクを低減します。
料金表
| サービス内容 | 月額料金 (¥) | その他の料金 |
|---|---|---|
|
一般事務処理代行 |
|
|
|
データ入力 |
20,000～ |
1,000件あたり: 1,500 |
|
書類整理とファイリング |
25,000～ |
1時間あたり: 3,000 |
|
メール管理 |
15,000～ |
100件あたり: 1,000 |
|
スケジュール管理 |
10,000～ |
1時間あたり: 2,500 |
|
請求書と支払処理 |
30,000～ |
100件あたり: 2,000 |
|
計算の受託・経理事務 |
|
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財務計算の受託 |
50,000～ |
|
|
経理事務 |
40,000～ |
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|
月次報告書の作成 |
15,000 |
1回あたり: 15,000 |
|
四半期報告書の作成 |
40,000 |
1回あたり: 40,000 |
|
年次報告書の作成 |
100,000 |
1回あたり: 100,000 |
|
監査対応 |
60,000～ |
|
|
労務管理業務 |
|
|
|
勤怠管理 |
20,000～ |
100件あたり: 1,500 |
|
給与計算 |
30,000～ |
100名あたり: 5,000 |
|
社会保険手続き |
25,000～ |
1件あたり: 1,000 |
|
人事情報管理 |
20,000～ |
100名あたり: 2,000 |
|
労働紛争の予防と対応 |
40,000～ |
|
|
給与計算業務の代行 |
|
|
|
基本給与の計算 |
30,000～ |
100名あたり: 5,000 |
|
税金と社会保険料の控除 |
25,000～ |
100名あたり: 4,000 |
|
給与明細の作成 |
15,000～ |
100名あたり: 3,000 |
|
電子支払いの処理 |
20,000～ |
1回あたり: 500 |
|
年末調整業務 |
50,000 |
年次: 50,000 |
|
労働保険、社会保険の手続き |
25,000～ |
1件あたり: 1,000 |
|
給与関連の問い合わせ対応 |
10,000～ |
1時間あたり: 2,500 |